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不用反对了,延迟退休要来了

司书甲 小司频道
2024-10-29

不知道大家有没有做好晚退休的准备?

最近的两个热点话题:除了前两天提过的放开生育登记,另外一个就是延退了。

有篇关于中信证券的研究报告截图,可以说是火遍全网。

人口老龄化的加快,对于任何国家来说都是个头疼的现状。

延迟退休,很显然是应对人口老龄化的一项重要举措,也是世界各国为应对人口老龄化的普遍做法。

图片:泽平宏观

再一个,少子化也使得国内老年人口抚养比( 65岁及以上人口 / 15-64岁人口)大幅上升;

2020年老年抚养比为19.7%,也就是说每两个年轻人中就需要抚养一位老人;

这在十年前,还是3个人养1个人,预计2050年这个比例将突破50%。

延迟退休方案会不会在2023年公布,还有待时间的验证。

经过多年的舆论加热和铺垫,虽然官方目前没有正式发布具体的延迟退休方案,但终究还是快到那一天了……

在2021年3月公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,稳妥实施渐进式延迟法定退休年

小步调整:

也就是说:改革并不会“一步到位”,而是循序渐进给大家一个接受的过程。
比方说:前期,临近退休的人,延迟1个月或几个月,不同年龄段的人,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月,用较小的幅度逐步实施到位。
或是:比如女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。

弹性实施:

这是之前大家有争议的点,每个人就业方向不同,是不是所有人都要实行延迟退休?
所谓弹性,意味着不会搞“一刀切”,根据每人情况,有可选择性,这也是延迟退休改革很重要的一个特征。

分类推进:

就是字面意思,将分为不同类型人群,逐步到位。

统筹兼顾:

还会有其他辅助配套措施及时跟进,像技能培训、帮扶、补贴、加大保障力度等。

预计接下来推出的方案,将在前两年规划的基础上进行细化;

有哪些人会受到影响?

对于那些已经退休和马上退休的人群来说,基本上不受影响;

70/80后不同程度上会受影响,年轻人就更不必说了,完全赶上了这波改革。

该来的迟早都会来,任何一项措施的施行,也不可能兼顾所有人的利益,希望可以多考虑考虑普通老百姓生存现状。

但不管如何调整,都已是必然趋势;

咱们上周的文章中也曾跟大家聊过,未来养老意识越早觉醒越好,一定要趁着还年轻,还有时间早点做打算,提前开始有规划是最重要的。

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